こんにちは、コリード甲府の稀代です！

この度、4月に一般就労で特例子会社のH社に就職をされて

3ヵ月間のトライアル雇用期間を終了した利用者さん3名が、

7月に正社員雇用として採用されることとなりました！

あらためて、おめでとうございます！！🎉

※特例子会社とは？
：特例子会社とは、障害者雇用の促進と安定を図るため、障害者の雇用において特別の配慮をする子会社のことです。
（中略）
（引用元：特例子会社とは？設立のメリットや認定要件、事例紹介,パーソルダイバース株式会社
https://persol-diverse.co.jp/lab/fundamental/recruit/recruit005/#:~:text=特例子会社とは、障害者雇用の促進と,することができます。）

※トライアル雇用とは？ 
：「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者と企業がお互いを理解した上で無期雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
(引用元：トライアル雇用,厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page06_00002.html)

トライアル雇用期間の3ヵ月間、

順風満帆な時だけでなく、

コリード甲府を卒業してから新たな環境で業務を覚えたり、

他の従業員との人間関係などで悩んだりしてしまったり、

体調への影響もあった時もありましたが、

コリード甲府の職場定着支援を受けつつも、

最後は3名の方それぞれが気持ちを強く持ち、

継続してこれたように思います。

引き続き、安定的な職場定着に向けて

コリード甲府としても定着支援に励んでいきたいと思います！

※職場への定着支援とは？
（リンク先：https://colead-kofu.com/blog_post/【就職支援】コリード甲府の就職後も安心できる）

コリード甲府では、

障がいがあっても「働きたい！」あなたを応援します。

ご相談・見学・体験など随時受け付けております。

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